餐飲業HR在人事管理上常遇到的痛點還真不少，小編針對餐飲業夥伴常見人事管理痛點整理對應解決方案～不管是手搖飲料店、連鎖或加盟火鍋／義大利麵／排骨飯等類型店家，只要有多點／多門市、正職／兼職管理上的痛點，相信這份解決方案都能適用，協助老闆輕鬆管理、人資計薪更便利！

餐飲業老闆在意：如何有效控管人力成本？

>>餐飲服務最大成本在於「人力」，怎樣可以輕鬆便利的管理

 

餐飲業人資壓力：分店店長不懂勞基法，常排出違法班表！

>>正職、兼職班表亂糟糟，還要檢查是否符合變形工時…

老闆的在意、人資的壓力，震旦都懂！
小編整理人事與排班管理三大難題，並提供對症下藥的解方「雲端人資系統」，協助餐飲業提升管理效率、輕鬆因應勞檢項目！
 

餐飲業之人事＆排班管理三大難題

 

	全台分點多，人員出勤管理資料（請假、加班單等）如雪花般多！
	雲端人資系統提供分權管理，分點可各自管理出勤，假單/加班單申請線上簽核
	店長不懂勞基法，時常排出違法班表，人資還要花時間檢查
	系統可自動檢核排班表是否符合法規，針對異常班表提出警示（變形工時），減少HR人工檢核作業
	兼職人員流動大，歷程記錄難以完整保留；還需花時間教育新員系統操作
	雲端人資系統操作介面簡潔、直覺，新員亦可輕鬆上手；人員歷程記錄上系統，確保資料不遺漏、管理條列分明

 

餐飲業x雲端人資系統

 

店內上下班採用「打卡片」，到了月底才收回各分店打卡片，此時總部人資才知曉實際出勤狀況，並且需要花費大量時間整理核對出勤狀況。

透過雲端人資系統線上排班功能，系統可針對異常工時班表自動提出警示提醒，避免違反變形工時；
同時，各分店出勤紀錄清楚呈現在雲端人資系統上，老闆和人資可即時掌握人員出勤狀況，資料上雲端亦可減少門店與總部往來寄送紙本資料的時間。

 

小故事分享｜餐飲業分點管理推薦雲端人資系統

 

ＯＯ餐飲業分享：我們在全台有多個分點，有時候門店監會需要互相支援人力，但每每總要花費許多時間計算各店人事成本，包含出勤資料整理、支援天數時數核對等，耗時又費力！在導入雲端人資系統後，線上排班表即可直接排定支援人員費用歸屬，到了月底HR系統可自動計算人員在各店的時數及費用，人事成本一目了然！