近年來企業不只要數位轉型，更要敏捷轉型！組織的「願景、激勵和績效」已成為轉型的三大指標，對企業營運而言，經營成本與績效則是實現願景的關鍵要素。
人事管理、薪資計算、人資系統比較評估，這些都是企業人資夥伴必備的技能；許多中小企業HR可能身兼多職，在評估HRM系統時習慣找知名廠商，或是到人資社團請益人資系統推薦，但卻忽略了「適用性」。
如果夥伴也正在評估人資系統，小編整理人資系統評估、人資系統比較等幾個核心問題，協助夥伴釐清到底公司適合哪一種人資系統。
人資系統評估
導入HR系統就差一步，你卡在哪？
指標一｜人資系統預算、導入成本高
>>相較傳統買斷版本的人資系統，震旦推薦租賃雲端版人資系統，更彈性的價格方案、更多元的模組功能，適用10~100人的企業，導入過程皆有專業導入師協助，提升HR人事管理效率。
>>震旦提供專業團隊，從前期人資系統導入作業，到上線後人資系統操作問題，都可以透過智能客服中心由專人為您服務。您可以透過官網留言板、服務專線4128-695等與我們聯繫。
指標二｜公司人數50人~100人，推薦租賃人資系統
>>租賃版的人資系統為企業節省人事成本，震旦雲人資系統因應法令變更，即時調整HR系統功能，例如：新增防疫照顧假別、疫苗接種假等。不同規模的公司在人事管理上的痛點也不盡相同，但別擔心～震旦雲HRM系統最懂HR的需求。
Q：公司人數50人以下，適合使用雲端人資系統嗎？
A：當然適合！善用系統取代人工作業，有效降低錯誤率，更能省下3倍人力成本。
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人事管理作業
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傳統作業工作天數
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使用雲端HR系統工作天數
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公司人數
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50人以下
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50人以下
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統計出缺勤
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1
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0.2
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結算員工保費
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0.5
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0.2
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薪資計算結算統計員工薪資
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0.5
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0.2
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核發薪水
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0.4
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0
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製作報表
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0.3
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0
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錯誤風險
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0.3
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0
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工作天數總計
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3天
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<1天
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Q：公司人數50人~100人，導入雲端人資系統會不會很麻煩？
A：震旦提供專業導入師手把手教學，協助企業無痛導入，並提供智能客服中心，協助顧客即時解決系統操作問題。若有任何操作問題歡迎電洽4128-695，或於下方留言板與我們聯繫。
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人事管理作業
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傳統作業工作天數
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使用雲端HR系統工作天數
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公司人數
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50~100人
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50~100人
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統計出缺勤
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2
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0.3
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結算員工保費
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0.5
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0.2
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薪資計算結算統計員工薪資
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1
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0.3
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核發薪水
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0.5
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0
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製作報表
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0.5
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0
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錯誤風險
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0.5
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0
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工作天數總計
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5天
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<1天
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＊針對100人以上企業，震旦提供客製雲端系統服務，歡迎電洽4128-695。
人資系統比較
為什麼需要人資系統？手算薪水真的不OK
指標一｜HR系統管理人員資料，輕鬆因應勞檢
>>還在使用excel算薪水、留存人員資料？導入人資系統不只提升作業效率，更能夠避免勞檢！所有人員名單清冊及出勤紀錄需保存5年…這可是勞動檢查必考題，推薦使用人資系統取代excel表單，薪資計算及人事管理更便利清晰。
（延伸閱讀：使用雲端人資系統，協助企業提升營運效能）
指標二｜排班規則、出勤異常，人資系統自動警示
>>有輪班、排班需求的產業，通常是由產線或門店自行製作排班表，HR夥伴還得檢查覆核排班表是否符合一例一休等法令，畢竟不是所有人都精通法令規範，一不小心違法更是得不償失。
>>震旦雲人資系統提供排班管理、薪資計算、線上打卡等多元模組功能，依產業需求整合出缺勤紀錄，針對排班時數異常系統自動警示，讓HR夥伴人事管理更省心、省時。
（延伸閱讀：排班表只能人工校正嗎？）
人資系統推薦
導入前、上線後，震旦提供專業團隊協助
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人資系統
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比較
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傳統買斷版
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租賃計價、客製方案
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價格
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一次買斷，費用高昂
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統計出缺勤
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系統功能
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升級需付費無法整合其他門禁系統
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免專人維護
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IT人力維運
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需專人維護管理
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提供智能客服中心有關人資系統操作問題由專人協助即時處理
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FAQ
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系統操作手冊，無法即時排解問題 |
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