本公司經第十一屆第八次董事會議(2020.11.10)任命，本公司馬志賢董事擔任公司治理主管，負責公司治理相關事務，包括依法辦理董事會、審計委員會、薪酬委員會及股東會會議相關事宜；協助董事就任及持續進修；提供董事執行業務所需資料；以及協助董事遵循法令等。
公司治理主管進修執行情形
- 自擔任此職務之日(2020.11.10)起一年內已完成進修18小時。
- 每年均依規定持續進修12小時以上。
以上之進修範圍、進修體系及其他進修事宜，均參照上市上櫃公司董事監察人進修推行要點規定辦理。
2023年度公司治理事務
| 日期 | 內容 |
| 2023.03.13 | 辦理董事會議相關事宜 |
| 2023.05.11 | 1.制定本公司「公司治理實務守則」 |
| 2023.08.10 | 2.修正本公司「永續發展實務守則」。 |
| 2023.11.10 | 3.本公司及本公司之合併子公司溫室氣體盤查及查證執行進度。 |
| 4.2022年永續重點工作成果報告。 | |
| 2023.03.13 | |
| 2023.05.11 | 辦理審計委員會議相關事宜。 |
| 2023.08.10 | 制定本公司「簽證會計師提供非確信服務預先核准辦法」。 |
| 2023.11.10 | |
| 2023.06.19 | 辦理股東會會議相關事宜 |
| 2023.05.05 | 辦理薪酬委員會議相關事宜 |
| 2023.09.18 | 協助董事就任及持續進修 |
| 2023.11.29 |
2022年度公司治理事務
| 日期 | 內容 |
| 2022.03.16 | 辦理董事會議相關事宜 |
| 2022.04.28 | 1.制定本公司「檢舉人及保護制度辦法」 |
| 2022.05.11 | 2.修正本公司「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」。 |
| 2022.06.20 | 3.本公司2022年風險管理執行報告 |
| 2022.08.11 | 4.本公司及本公司之合併子公司溫室氣體盤查及查證時程規劃與執行進度報告 |
| 2022.11.10 | |
| 2022.03.16 | |
| 2022.05.11 | 辦理審計委員會議相關事宜 |
| 2022.08.11 | 委任本公司第三屆薪資報酬委員會成員 |
| 2022.11.10 | |
| 2022.06.09 | 辦理股東會會議相關事宜 |
| 2022.05.06 | 辦理薪酬委員會議相關事宜 |
| 2022.11.04 | 委任本公司第六屆薪資報酬委員會成員 |
| 2022.06.20 | 制定本公司「誠信經營委員會組織規程」 |
| 成立本公司第一屆「誠信經營委員會」並委任委員會成員 | |
| 2022.09.02 | 協助董事就任及持續進修 |
| 2022.10.18 |
2021年度公司治理事務
| 日期 | 內容 |
| 2021.03.16 | 辦理董事會議相關事宜 |
| 2021.05.12 | |
| 2021.06.25 | |
| 2021.07.15 | |
| 2021.08.11 | |
| 2021.03.16 | 辦理審計委員會議相關事宜 |
| 2021.05.12 | |
| 2021.08.11 | |
| 2021.04.29 | 辦理薪酬委員會議相關事宜 |
| 2021.07.15 | 辦理股東會會議相關事宜 |
| 2021.11.11 | 協助董事就任及持續進修 |
| 2021.11.17 |
2020年度公司治理事務
| 日期 | 內容 |
| 2020.03.23 | 辦理董事會議相關事宜 |
| 2020.05.12 | |
| 2020.06.18 | |
| 2020.08.11 | |
| 2020.11.10 | |
| 2020.03.23 | 辦理審計委員會議相關事宜 |
| 2020.05.12 | |
| 2020.08.11 | |
| 2020.11.10 | |
| 2020.05.08 | 辦理薪酬委員會議相關事宜 |
| 2020.11.06 | |
| 2020.06.10 | 辦理股東會會議相關事宜 |
| 2020.05.21 | 協助董事就任及持續進修 |
| 2020.11.20 |