「AI離職率預測」幫助企業找出潛在高風險人員，制定相應的留才計劃或應對措施。

震旦雲的「人資系統」已被超過 900 家企業和 9 萬名使用者採用，為企業提供全方位的人才留用解決方案。因應 AI 時代，陸續推出「AI面試系統」，藉由自動化和系統化的招募流程，大幅節省 HR 人員的甄選時間，並精準篩選人才。「AI面試系統」及「人資系統」這兩套系統皆已通過 ISO 27001 資訊安全驗證，為企業提供安全保障。

為了協助企業有效提高留才率、降低離職率，震旦雲最新推出的「AI離職率預測」，透過數據管理蒐集員工資料並建立預測模型，包括出勤記錄、基本資料、行為模式和工作表現等；接著進行「模型管理」，利用多種演算法建置預測模型；最後進行「建模審查」，驗證訓練模型，並呈現對應圖表，協助管理者做好有效、精準的人才管理。這個智能預測系統幫助企業在留才管理上更加科學和有效，利用科學化的 AI 演算法和數據分析，協助企業提前預測離職率，從而採取有效的留才策略，提升企業競爭力。