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2021年即將進入倒數階段，接連兩年的疫情讓許多人措手不及，也促使企業開始重視數位轉型並思考永續議題

從友誼、愛情、家庭到事業，對於任何關係來說，信任都是最關鍵元素。這也是孕育矽谷風雲人物的傳奇教練比爾最珍視的價值。他認為，信任是所有關係的基礎。

《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力！翻開月刊，從中找到管理與知識的力量，讓能力再升級。

雖然全球仍在新冠疫情的籠罩下，但隨著各主要國家新冠疫苗接種比例提升，全球經濟逐漸復甦。在此同時，有些「趨勢」逐漸成為進行式，一步步走向產業主流，也有一些趨勢，依然「只聞樓梯響，不

你的事業（與職涯）在未來要能成長的唯一辦法，端看你是否能聰明掌握科技，並建立起一個數位事業。在今日，不管有沒有

一場突如其來的疫情席捲全球，全面改變經濟發展！過去的2021年，我們看見數位技術的轉型與誕生，未來的2022年，讓我們掌握先驅，成為職場新贏家。

現今科技技術迅速更迭帶來了新產品、新行業，這些日新月異的技術和產品被廣泛和深刻地應用於企業的數位轉型中。對企業而言

面對疫情的衝擊，最弱勢的族群，莫過於必須在職場打拼40年的上班族；如何洞悉環境與工作的質變，同時

星巴克創辦人霍華‧舒茲在擔任星巴克執行長的後期，曾陪伴星巴克走過低潮，最後成為全球規模數一數二的的大型企業

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