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全球疫情尚未趨緩,來不及轉型的企業將會在此波浪潮下出局,未來的競爭將越來越激烈,不僅是比誰掌握數據,更比誰能快速從大數據中,挖掘有價值的資訊,並且透過數據翻轉商機
《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力!翻開月刊,從中找到管理與知識的力量,讓能力再升級。
數位化、數位轉型,其實都不是新鮮話題,但怎麼將數位內化為核心,並且藉由新的想法、新的邏輯,在這個跟過去數千年截然不同的世界,發揮最大的功效,
全新的數據正從新的來源湧入,並以過去做不到的方式應用在重大問題上。大數據正迅速成為創新的泉源,以及關鍵驅動力。因
全球還沒走過疫情黑暗期,我們正處於一個逆轉危機為商機的關鍵時期。據調查顯示:財富100強企業中,能有效利用大數據者,
很多人把數據比喻為石油,但不同的是,數據來自應用,不管是否自覺,個人、企業,甚至每一部機器,時時刻刻都在貢獻並使用著數據。
世界從來沒有像今天如此豐富多彩,且充滿了不確定性。人類邁入數據經濟2.0時代,新技術深刻地改變著人們的生產、生活和學習方式
微軟創辦人比爾.蓋茲花了十年潛心研究氣候變遷的原因與效應,在物理、化學、生物、工程、政治、金融等各領域專家的協助下,努力尋找阻止地球失速滑向環
「帶出你的接班人」一書作者約翰.C.麥斯威爾(John C. Maxwell)在書中說到——發展極佳接班人制度的組織,會較其他組織有更強的競爭優勢,具體的說
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