財團法人基督教宇宙光全人關懷機構成立於1973年，是一個多面向關懷社會的機構，本著「愛就是在別人的需要上，看到自己的責任」精神，藉文字出版、廣播、戲劇音樂演出、各式座談演講、心理輔導、關懷熱線及「宇宙光送炭——兒少愛提昇計畫」等慈善活動，對人心中撒下善種，持續扮演著社會中光與鹽的角色。
運用數位工具精準管理
宇宙光副總幹事黃榮勇談到，近幾年隨著機構規模持續成長，員工人數增加，需要更精準管理，來提升機構營運效能。並且在新制的勞動法令實施以來，各項法規變動快速，複雜性提高，對機構來說需要花時間去研究，現在導入「震旦雲人資系統」能符合最新法令，對於宇宙光人事管理上非常便利，同時也能協助機構建立一套明確的管理制度，達到有效管理。
出勤上雲端，效率大躍進
宇宙光在尚未導入雲端人資系統前，跟許多公司行號一樣，採用傳統的打卡作業模式，搭配紙本的請假簽核，每每到了月底要結算出勤時，就要有專人去核對出勤卡片及紙本假單，耗費許多時間。現在出勤資料全部上系統，可以隨時看到同仁出勤狀況，到了月底只要在系統點下，就可以將出勤結算完畢。讓工作效率獲得很大的提升。此外，不用浪費時間在紙本簽核的作業上。同仁在線上申請補打卡、請假、加班、出差等，主管隨時隨地都能簽核，讓行政作業變得流暢迅速。
專人系統管家，人資的最佳後盾！
震旦雲在系統上線初期，為能給顧客安定感，提供專屬的管家式服務，透過系統導入師協助，能快速協助顧客解決問題。宇宙光總務兼人資許煥慎表示，導入初期互動較密集，花2到3周時間進行導入作業。過程中我們也會擔心系統是否能如期上線，但聽到導入師一句話：「放心！我會全力協助你們，有任何問題歡迎找我」。讓我們感到很貼心。配合導入師教學、系統設定，讓我們快速進入狀況。當然剛開始同仁難免對於新的系統、新的制度會有一些不適應，但透過我們多方溝通，很快大家都已習慣透過系統來進行管理上下班打卡的作業。
透過震旦雲專業團隊的協助，讓公益團體輕鬆數位轉型，不僅能提升效能並簡化行政作業時間，將人力能投入在更多回饋社會的活動上。