建構人脈金字塔

蘇美琪 Maggie Su
2022年 2月 No.607
在後疫情時代,如何建立關鍵的人脈網絡,迎戰未來新職場,成為重要課題。人力資源專家喬恩.沃納(Jon Warner)表示,人際關係像一個金字塔,依照不同的交往深度和質量,形成不同的等級。其「人際網絡金字塔」的概念,能有效盤點既有人脈、掌握關鍵資源。

在商場上,多數人都想擁有廣泛的人脈或是認識大人物。隨著社交距離的轉變,如何於此時打造自己的人際網絡金字塔?本期封面故事「人脈網絡,助攻疫後新未來」,希望能協助讀者找到好方法。

心理分析師王勵新提出「建立信賴形象的四步驟」,以維持長久而穩定的人際關係,因為誠信是人際關係的基礎。想要成為受歡迎的人,拓展人際網路,一定要先建立彼此的信任感,才能進一步朝正向發展。

業務專家吳育宏認為,疫情就是生活型態改變導致人脈大洗牌的標準案例;並引導讀者藉由Why、How、What三個層次的思考,建立屬於自己人脈、工作、事業的黃金圈。

雖然疫情打斷了實體世界的社交圈,但社群網路、數位工具的蓬勃發展,只會讓我們的人脈連結越來越多元。從現在起,換個角度與方法,建構自己的人脈金字塔,擴展關係尋找你的貴人吧!
 
《震旦月刊》主編蘇美琪 Maggie Su

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