外勤團隊管理是零售業常見的人事管理痛點,例如:維修工程師或業務員經常在外部作業,若使用打卡片統計出勤的話…那出勤紀錄真是慘不忍睹,小編收到一些零售業人資夥伴的分享,通常企業都是在收到勞檢開罰後才知道「出勤紀錄」資料的重要性,悔不當初也買不回早知道!還是趕緊尋找合適的解決方案,評估人資系統是否能支援APP打卡、線上簽核等,讓外勤團隊管理更輕鬆~
零售業老闆在意:外勤人員出勤紀錄難統計
>>遇到勞檢被罰,實在有苦難言…傳統打卡方式無法滿足需求
零售業人資壓力:浮動薪資計算困難
>>固定薪、績效獎金、津貼等,每月給付薪資科目超混亂
老闆的在意、人資的壓力,震旦都收到了!小編整理外勤團隊x出勤管理三大難題,並提供對症下藥的解方「雲端人資系統」,協助零售業提升管理效率、輕鬆因應勞檢項目!
小故事分享|零售業外勤團隊管理推薦雲端人資系統
OO零售業分享:電梯維修工程師大多都在外面執行維護電梯的作業,要是依靠傳統上班打卡方式,出缺勤難以統計!另外,月底在算薪水的時候還要核對請假單、加班單,時常發生工程師忘記送加班單,津貼、加班費算不清楚,導致外勤不滿、內勤委屈…導入雲端人資系統後,外勤使用line打卡上班,出缺勤紀錄整合到人資系統,請假、加班等作業也改為線上申請、即時簽核,各項資料清楚明瞭且妥善保存,再也不怕勞檢!
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