製造業雇用大量移工,小編時常收到移工難管的牢騷,移工管理,真的這麼難嗎?
製造業人資壓力:移工排班工時複雜
>>出勤報表外勞有看沒有懂…
有上述症頭的製造業夥伴,別擔心!小編整理移工管理三大難題,針對難題提供對症下藥的解方「雲端人資系統」,協助企業提升管理效率,並且能夠輕鬆因應勞檢項目哦!
製造業之移工管理三大難題
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額外津貼計算方式好複雜 |
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雲端人資系統能自動計算班別工時與津貼,減少人工計算錯誤率 |
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外勞看不懂出勤表怎解釋 |
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出缺勤記錄上雲端,同仁可至人資系統查詢,減少HR重複解釋時間 |
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外語薪資單手動製作超耗時 |
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雲端人資系統支援多國語言薪資單製作,節省紙本與人工作業時間 |
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製造業x雲端人資系統 |
移工都想利用假日多工作、多賺錢,若企業仍使用EXCEL管理排班、計算工時,小心移工超時工作違規、出勤資料不符勞基法令!
透過雲端人資系統管理移工排班表,系統針對異常班表自動提出警示提醒,避免製造業誤觸勞基法;同時,因應製造業有旺季訂單增長→移工數量增加情形,採用雲端人資系統清楚計算移工加班費,系統亦支援多國語言薪資單,外勞透過系統或薪資單可明確各項薪資所得,有效提升勞資雙方信任感,並降低人工計算錯誤率。
小故事分享|移工管理推薦雲端人資系統
OO製造業分享:公司提供員工宿舍,人資在抽查外勞出勤紀錄時發現,有些外勞睡過頭會請其他同事代為打卡。因此,公司採購「指紋機」抑止代打卡情況發生;隨後,導入雲端人資系統,系統整合指紋機,月底薪資計算系統自動對照出缺勤紀錄,人資再也不用為了核對單據而加班了!
雲端人資系統有效降低人力成本、提升管理效能!
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