震旦行 2022 年員工職安衛訓練
• 職業安全衛生管理系統
震旦行以「關懷負責、全員參與、零災害（Sincerity，Accountability，Fullparticipation，Exemptfromhazard，SAFE）做為安全衛生核心價值，保障同仁的安全與健康，並提升合作夥伴的安
全衛生績效。我們通過以科學、系統、文件化的管理體系，運用 PDCA 管理原則，執行各項安全衛生管理工作，守護同仁健康及工作生活平衡等三大方向，守護同仁與眷屬的身心健康。本公司為維護同仁安全、防止職業災害情事發生，我們依據依據職業安全衛生法暨相關法令實施職業安全管理系統。職業安全衛生管理系統所涵蓋的工作場所範圍為震旦行轄下辦公場所，規範本公司相關工作者及生產活動，工作者涵蓋比例為 100%，並訂定「職業安全衛生工作守則」與「職業安全衛生管理計畫」，針對 5 大面向重點工作，以 PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環式品質管理，持續進行職業危害風險評估與改善職業安全衛生管理系統，並由各部門依法設置職業安全衛生單位、管理工作人員及急救醫護人員，全面性防範職業災害的發生。
• 職業安全衛生委員會
為保障同仁權益，本公司規劃於 2023 年度依據《職業安全衛生管理辦法》規定，設立安全衛生委員會，透過規劃、實施、與評估及改善職安衛環境，提升安全衛生管理水準，實現安全管理目標。待組織成立後，每三個月定期召開職業安全衛生會議，研討與健康安全主題相關等議題。
• 職安衛教育訓練
震旦行為讓同仁能在健康安全的工作環境下工作，定期辦理新進員工工安訓練及在職員工複訓，以使同仁能學習於工作上必要之安全知識。為了避免相似事故重複發生，本公司亦定期辦理事故教育訓練，並透過事故調查分析手法使同仁了解事故真因，減少工安意外的發生並強化同仁健康與安全。
• 職業安全衛生管理系統五大面向
• 承攬商職安衛管理辦法
本公司承攬商主要的職業傷害類型為跌倒、捲夾、撞傷、切割擦傷等，其中捲夾危害為造成嚴重職業傷害風險的職業危害。當發生職業傷害時，均先停機，及進行簡易排除，並宣導操作人員應注意機台內狀況，並將風險降至最低。為使震旦行承攬商職業安全衛生管理有所依循，依職業安全衛生法等相關法令，釐訂承攬商有關安全衛生之權利與義務，以保障本公司暨承攬商工作人員之安全與健康，落實職業安全衛生事項。承攬商於作業前應詳盡告知作業方式、相關危害及使用物料等資訊並遵照本公司管理之各項規定。承攬商於作業時需有承辦人員於現場，如有意外情形發生，承辦人需立即撥打 119 請當地醫護人員到場處理或直接帶至員工診所就診，只要有發生公傷，皆須填寫通報聯並記錄。失能傷害案件會再進行意外事件調查以針對事件的原因進行調查分析，並要求現場改善。
事故調查流程
此外，本公司依「承攬商安全衛生管理辦法」與「職業安全衛生教育訓練計畫」，在新進人員施工前即作好安全衛生危害教育訓練，宣導施工人員了解作業環境、製程安全規定，並熟悉消防設備的使用。
• 職業事故應變處理
為使事故發生時，能即時處理，減少損失及防範事故，並依職業安全衛生法規定，採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄，以避免類似之職業災害再次發生。
為了確能釐清事故發生原因及責任，找出不安全動作及不安全環境之因素，避免類似事件再發生。針對事故、意外事件提出事件調查報告，需組織意外事件調查小組使用適當事故分析方法（如：失誤樹、事件樹、魚骨圖、根本原因分析方法等）進行調查分析，提出適當矯正預防措施並完成｢事件調查報告」。
• 職業傷害事故統計與分析
2022 年震旦行員工總工時為 183 萬工時，全年度可記錄職業傷害紀錄為 0 件，比率約 0%，與 2021 年相同；無嚴重的職業傷害發生件數，無因職業傷害造成死亡之事故案件，未來我們將持續強化安全監督體制。
• 職業傷病預防管理
震旦行長久以來積極致力推廣同仁健康促進，不僅保護同仁身心健康，對於公司本身也有質的助益。因此，每年提供同仁定期健康檢查補助，包含一般健康檢查及特殊健康檢查等項目，體檢檢查結果由委外護理師及專科醫師 進行臨場健康服務，提供健康諮詢、指導及現場訪查，並實施衛教宣導。
• 健康促進關懷
震旦行長久以來積極致力推廣同仁健康促進，2022 年於家具台北營業據點申請國際 WELL 建築研究院（International WELL Building Institute，IWBI）之 WELL 健康－安全評價（HSR）認證，從辦公場域內之衛生與清潔、應急準備、健康服務資源到空氣與水質管理，全方位滿足同仁短、中、長期之健康安全需求，預計至少滿足 15 項標準，代表震旦行向所有利害關係人，包括員工、顧客，承諾以實際行動追求SDGs3良好健康福祉的永續目標。