零售業的特性為多點經營、顧客數量多，門市員工與管理人員可能分布在不同地區。在快速展店擴張之際，其衍生的管理問題令經營者相當頭痛。震旦雲整合零售業面臨的4大痛點，提供銷售管理系統與人資系統推薦幫助零售業解決痛點。
零售業4大痛點
1.排班、薪資作業紊亂
零售業有儲備幹部、正職人員、約聘人員、工讀生等，不同的排班規則、不同的薪資計算方式，只倚靠紙本排版、打卡片統計出缺勤紀錄、統計工時，每到月底薪資結算就是個大工程。
2.打卡簽核管理不易
零售業員工打卡作業若無系統整合，員工的出缺勤紀錄就無法統一管理。
此外，跨門市支援或是海外出差的員工也容易面臨異地打卡問題。甚至有些門市或出差區域是沒有打卡設備或網路。
※臉部辨識打卡整合出勤系統，薪資輕鬆算
3.分店靠店長管易誤觸勞基法令
因應勞基法令調整，零售業門市員工排班與工時需重新檢視，因員工數量多且分散於各個地區，總部無法有效管理容易觸犯勞基法令，不僅企業形象受損害，也會引起勞資雙方誤會。
4.銷售資料、庫存盤點困難
產品銷售、庫存數量龐大，銷售資料無法即時更新回傳，總部在策略分析、盤點、對帳便無法檢視最新的銷售數字。每個月盤點也會消耗大量人力與時間成本。※銷售管理系統：產品庫存、銷售一目了然。
震旦雲解決方案
零售業心聲震旦雲聽到了！門市員工、總部員工、或出差中員工的出勤狀況，HR皆可透過雲端人資系統管理，以及安排工作時數、排班更便利，搭配使用APP、LINE打卡上班輕鬆掌握分布各點的員工出勤。
雲端人資系統因應最新勞基法令即時調整更新，預防超時加班情形。員工薪資計算透過系統一鍵輕鬆產出，HR月底不用再為薪資結算頭疼囉。
震旦雲擁有專業的顧問團隊，提供全方位人資管理解決方案，整合人事管理、出勤打卡、薪資計算等功能，針對不同產業提供客製化解決方案，因應數位轉型更推出Line、APP打卡功能，協助企業提升管理效率！
