首創「東方爐炒連鎖化系統」美味始終如一
「瓦城泰統集團」現為全台最大東方餐飲集團，成立至今超過30年，成功地將泰國料理、亞洲料理與湖南料理引進國內市場。目前集團旗下共有10個品牌，全台共計150間以上分店，近4,000名員工。
面對集團快速發展及管理需求的日益複雜
瓦城泰統集團過往使用的HR系統漸漸無法滿足需求。舊有系統在因應勞動法令調整、數據整合、報表生成與無法即時數據更新等方面皆存在瓶頸，這些問題不僅影響了管理效率，也對制定決策時帶來挑戰。此外，在員工考勤、薪資管理、培訓紀錄等核心功能上，舊系統也存在數據不準確及操作繁瑣的情況。因此，集團開始尋找更適合的HR管理系統來應對這些挑戰。
在選擇新的人資管理系統時，集團特別關注以下三點：
重點1：滿足餐飲業管理需求
系統是否能夠滿足餐飲業特有的管理需求及法律規範，如四周變形工時、加班計算及勞動法規遵循等。
重點2：系統操作簡便
系統的操作便捷性，確保各店主管能夠輕鬆上手，減少培訓成本並提高工作效率。
重點3：可因應企業成長需求
系統的擴展性和靈活性，以配合公司的成長和未來需求的變化進行調整和升級。
