擁有跨國經驗的高階經理人，持續在這世界級的舞臺發光發熱、展現動能，因爲機會只給準備好的人！
從上海的龍陽路地鐵站搭磁懸浮列車前往浦東機場，機場內永遠滿滿的都是人潮。在這裏，可以看到來自世界各地，手持不同國家護照的人。好像全世界的人，都不約而同到了上海這個國際大都市。這個世界的焦點─東方的曼哈頓，離臺灣只有1小時。
記得第一次來上海是在1998年，當時的我走在外灘的黃浦江邊，看着岸邊雄偉的歷史建築，也看到徐家彙的人潮，讓我好不震撼。感受到這個漸漸甦醒過來的東方明珠，正在準備成爲世界的中心。我告訴自己，我一定會再回來！
累積跨國經驗戰勝世界職場
大約是2000年左右吧，身邊的朋友，開始一個接一個前進大陸，感覺朋友似乎忽然減少。翻開outlook通訊錄，臺灣09開頭的行動電話，一個個被1開頭的大陸移動所取代。而我也在2005年進入大陸工作，更在 2007年在陸家嘴置產， 正式移居上海。
記得一個週末的中午，約了顧客在新天地TMSK（透明思考）吃飯，當天下着大雨交通狀況很不好，因此反而讓我提早到了半個多小時，於是打算在隔壁的Coffee Bean先喝杯咖啡。沒想到就在買完單，準備找座位的那一刻，出現在眼前的竟我非常要好幼稚園同學，他姓李，家族擁有臺灣上市公司，早早就移民了，在美國待了很長一段的時間，差不多有10多年，曾是好萊塢巨星李連傑的特助，目前在寫劇本，準備要拍自己的電影。
另外我小學同學跟我住在同一個社區，這已經是他多年來第二次外派了，曾是臺灣最大金控公司駐上海的代表。還有服役的同梯TONY楊，退伍後就移民加拿大了，真沒有想到分別15年後，我們的見面地點也是在上海，他剛到上海時是某大顧問公司的合夥人，目前已是某臺資上市公司的高層主管 。
其他在上海遇到過的大學和研究所的同學、舊日的同事朋友，就更不勝枚舉了。其實我真的很難想像，這一切都是巧合？
世界舞臺 由你決定
每次回到臺灣，總有許多人喜歡問我，爲什麼要來大陸？該不該來大陸發展，現在來會不會太晚？
關於這個問題，我一直喜歡用“臺灣之光”王建民的例子跟大家分享。先試問讀者們，您覺得是王建民優秀，還是美國大聯盟職棒造就了他？如果您仔細觀察，不難發現，其實王建民一直以來都很優秀！然而，如果當年他沒有去大聯盟；我相信，他還是他，一樣的優秀。或許，他仍然可以很開心的天天打球，就像其他在臺灣一同打球的選手一樣，在臺灣的職棒當一名稱職的投手。但是可以肯定的是他不會有今天的成就！
臺灣之光，國際發光，一樣是打棒球，如果有機會去大聯盟，相信應該沒有人會問：王建民你爲什麼不留在臺灣？
可是有一件事是值得我們深思的，“是不是隻要到大陸就一定會有成就？”答案是其實未必！根據我在大陸就近實地的觀察，想要在這樣一個世界級的舞臺發光發熱，展現動能！就我所接觸過的高階經理人，在他們身上都有着許許多多成功者的特質。
然而有許多朋友經常問，“大陸職場需要什麼樣的人最合適？”，標準答案很平凡又無趣，大陸職場只適合三種人：
1有能力的人
2想證明自己能力的人
3不怕失敗的人
前些時候受理一件獵才的案子，顧客是過去在臺灣完全沒有接觸過，來自英國排名前三大的投資公司；可是在我們合作的過程中，才瞭解到原來他們在臺灣沒有分公司。這是肇因於市場經濟規模決定了跨國企業的經營方向。
大部分的跨國公司原本多將亞洲的總部設在香港、新加坡；但近幾年多已遷到上海或北京，更多的公司選擇了大陸作爲他們的主基地及未來成長的重要市場。畢竟，這樣一個高成長並擁有超過十億人口的市場，是誰都不能輕忽，也不能捨棄的商家必爭之地！
3T理論審視自己
這些年看着一波波登陸，又走一波波返鄉的臺幹，對於想要前進大陸職場的朋友，衷心的建議您可以問問自己以下三點。 我稱之爲“3T理論：Target、Talent、Time.”！
有機會跟你的機會兩者之間本來就不是等號, 機會只給準被好的人, 祝福你!