時代在變，開創的精神和力量是永恆的。變革大師約翰．翰特也說：「不安於現狀的急迫感才是啟動改變的關鍵。」在新的經濟態勢下，停留原地已不是解決之道，必須在現有基礎下進行開創與改變，將想法化為行動力，才是贏得最後勝利的關鍵。
2012年，全球陷入前所未有的低谷，2013年我們必須尋求「開創新力量」，讓這股力量帶領企業向前行！3月我們邀請管理顧問公司何曜宏總經理，從經營企業的角度來思考，他表示，企業必須尋求不斷創新，才能帶領企業永續經營。經營者必須跳脫過去的思維框架，針對經營的方向與產業競爭優勢的變化做出更好的決策，並大膽創新；因為唯有尋求創新， 改變才有機會。
在人才選用上，人力銀行公司晉麗明副總經理指出，跨界發展既然是知識經濟時代，企業與上班族無法迴避的選項，如何將理想化為實際，馴服職涯發展的跨界老虎，端賴我們共同落實執行力來達成；因為這是個「贏者通吃」的時代，企業應善用資源做到跨界發展，養成一批具備跨界職能的同仁，開創出新的商業模式！
輔仁大學廣告系主任蕭富峰有趣的以目前兩岸知名的電視劇「後宮甄嬛傳」，來談創新擴散與甄嬛現象的關係，隨著甄嬛現象逐漸成形，它的磁吸效應就愈發增強，因為當愈來愈多人關注這個議題，愈來愈多人討論這件事情時，病毒式行銷的效應所形成的擴散作用將無可抵擋。
台灣啤酒董事長徐安旋說：「不持續創新，資產也可能是負債！」台啤因推出水果啤酒產品創造出狂銷400萬打的漂亮佳績，都是反轉思考、創新致勝的關鍵，因為不創新，您將永遠落在人後！