近年來企業不只要數位轉型，更要敏捷轉型！組織的「願景、激勵和績效」已成為轉型的三大指標，對企業營運而言，經營成本與績效則是實現願景的關鍵要素。
人事管理、薪資計算、人資系統比較評估，這些都是企業人資夥伴必備的技能；許多中小企業HR可能身兼多職，在評估HRM系統時習慣找知名廠商，或是到人資社團請益人資系統推薦，但卻忽略了「適用性」。
如果夥伴也正在評估人資系統，小編整理人資系統評估、人資系統比較等幾個核心問題，協助夥伴釐清到底公司適合哪一種人資系統。
人資系統評估-導入HR系統就差一步，你卡在哪？
指標一｜人資系統預算、導入成本高
>>相較傳統買斷版本的人資系統，震旦推薦租賃雲端版人資系統，更彈性的價格方案、更多元的模組功能，適用10~100人的企業，導入過程皆有專業導入師協助，
提升HR人事管理效率。
>>震旦提供專業團隊，從前期人資系統導入作業，到上線後人資系統操作問題，都可以透過智能客服中心由專人為您服務。您可以透過官網留言板、
服務專線4128-695等與我們聯繫。
指標二｜公司人數50人~100人，推薦租賃人資系統
>>租賃版的人資系統為企業節省人事成本，震旦雲人資系統因應法令變更，即時調整HR系統功能，例如：新增防疫照顧假別、疫苗接種假等。不同規模的公司在人事管理上的痛點也不盡相同，但別擔心～震旦雲HRM系統最懂HR的需求。
Q：公司人數50人以下，適合使用雲端人資系統嗎？
A：當然適合！善用系統取代人工作業，有效降低錯誤率，更能省下3倍人力成本。
人事管理作業 | 傳統作業工作天數 | 使用雲端HR系統工作天數 |
|
|
公司人數 | 50人以下 | 50人以下 |
|
|
統計出缺勤 | 1 | 0.2 |
|
|
結算員工保費 | 0.5 | 0.2 |
|
|
薪資計算結算統計員工薪資 | 0.5 | 0.2 |
|
|
核發薪水 | 0.4 | 0 |
|
|
製作報表 | 0.3 | 0 |
|
|
錯誤風險 | 0.3 | 0 |
|
|
工作天數總計 | 3天 | <1天 |
|
|
Q：公司人數50人~100人，導入雲端人資系統會不會很麻煩？
A：震旦提供專業導入師手把手教學，協助企業無痛導入，並提供智能客服中心，協助顧客即時解決系統操作問題。若有任何操作問題歡迎電洽4128-695，或於下方留言板與我們聯繫。
人事管理作業 | 傳統作業工作天數 | 使用雲端HR系統工作天數 |
|
|
公司人數 | 50~100人 | 50~100人 |
|
|
統計出缺勤 | 2 | 0.3 |
|
|
結算員工保費 | 0.5 | 0.2 |
|
|
薪資計算結算統計員工薪資 | 1 | 0.3 |
|
|
核發薪水 | 0.5 | 0 |
|
|
製作報表 | 0.5 | 0 |
|
|
錯誤風險 | 0.5 | 0 |
|
|
工作天數總計 | 5天 | <1天 |
|
|
＊針對100人以上企業，震旦提供客製雲端系統服務，歡迎電洽4128-695。
人資系統比較-為什麼需要人資系統？手算薪水真的不OK
指標一｜HR系統管理人員資料，輕鬆因應勞檢
>>還在使用excel算薪水、留存人員資料？導入人資系統不只提升作業效率，更能夠避免勞檢！所有人員名單清冊及出勤紀錄需保存5年…這可是勞動檢查必考題，推薦使用人資系統取代excel表單，薪資計算及人事管理更便利清晰。
指標二｜排班規則、出勤異常，人資系統自動警示
>>有輪班、排班需求的產業，通常是由產線或門店自行製作排班表，HR夥伴還得檢查覆核排班表是否符合一例一休等法令，畢竟不是所有人都精通法令規範，一不小心違法更是得不償失。
>>震旦雲人資系統提供排班管理、薪資計算、線上打卡等多元模組功能，依產業需求整合出缺勤紀錄，針對排班時數異常系統自動警示，讓HR夥伴人事管理更省心、省時。
人資系統推薦-導入前、上線後，震旦提供專業團隊協助
人資系統 | 比較 | 傳統買斷版 |
|
|
租賃計價、客製方案 | 價格 | 一次買斷，費用高昂 |
|
|
統計出缺勤 | 系統功能 | 升級需付費無法整合其他門禁系統 |
|
|
免專人維護 | IT人力維運 | 需專人維護管理 |
|
|
提供智能客服中心有關人資系統操作問題由專人協助即時處理 | FAQ | 系統操作手冊，無法即時排解問題 |
|
|
