第一屆傳善獎頒獎典禮，震旦集團董事長袁蕙華女士（左三）親自頒獎，領獎代表由左起分別為：張秀菊基金會張良卿董事長、現代婦女基金會王如玄董事、脊髓損傷潛能發展中心林進興董事長、永信社會福利基金會趙明明執行長、癌症希望基金會楊岳虎董事傳善獎的創立目的在於透過持續贊助中型優秀社福機構三年經費，鼓勵機構以創新、有效率方式，為弱勢族群提供更好的服務；並與公共電視合作，針對這些獲獎機構拍攝節目與紀錄片，透過感人的個案故事及媒體傳播，期盼更多社會大眾可以認識這些優秀機構，進而認同、參與公益事務，建立善的循環，讓善傳遞開來！
第一屆「傳善獎」的五家獲獎機構，其領域涵蓋兒少、婦女、老人、疾病、身障等重要服務面向。
•「張秀菊基金會」因其方案整合安置服務並延伸至自我效能提昇課程、體驗教育、就業準備等設計，使服務效益更加顯著。
•「現代婦女基金會」因應數位時代與服務對象年齡層，轉變服務方式，以網路途徑進行議題倡導，提升宣導資訊之擴散與普及率，補足政府尚未挹注資源之缺口。
•「永信社會福利基金會」則以日本零尿布、零臥床、零約束之服務模型改良設計出適合台灣失能長輩的模式，運用訓練課程、運動大會等方式，給予失能長輩不同的刺激。
•「癌症希望基金會」透過設立call center，補足醫院外個案服務之不連續性，提供癌友及照顧者即時資源，建構完整癌友分享網絡。
•「脊髓損傷潛能發展中心」致力於提供脊髓損傷者生活重建服務，以傷友就業為目標設計訓練課程，建構回到社區及社會生活之利基，讓傷友不僅重建生存能力，更進一步回到社會奉獻心力。
特別邀請公益平台文化基金會嚴長壽董事長發表演說
由右起為遠見雜誌總編輯楊瑪利、公益平台文化基金會嚴長壽董事長、張秀菊基金會郭碧雲執行長、現代婦女基金會林美薰副執行長、永信社會福利基金會趙明明執行長、癌症希望基金會王正旭董事長、脊髓損傷潛能發展中心林進興董事長典禮中，公益平台文化基金會嚴長壽董事長以「改變的起點」作為講題，探討社福機構管理與資源整合，與傳善獎「鼓勵創新」之設立初衷相互呼應。嚴董事長首先肯定「傳善獎」永續性的成立宗旨，他表示，台灣就是有如此美麗的企業、人與社福單位，讓社會更美好。嚴董事長更以自身投入教育公益的經驗為比喻，說明政策就像龍頭，必須隨著社會發展的趨勢而前進，一方面要看到世界的趨勢，同時也要看到自己的優勢，在此當中找到發動成長的力量。因此從社福機構管理的角度來看，一個好的發展方向，首先要凝聚共識，才能變成政策；有了政策，就能發展執行方案與訓練方法，最後形成完善的評鑑機制，這就是所謂的改變力量。
分享座談由遠見雜誌總編輯楊瑪利主持，邀請五家得獎機構代表與嚴長壽董事長針對社福機構的服務創新、整合內外部資源籌措經費，以及透過網路平台提高能見度等重要面向，進行意見交流，討論熱烈！給予與會來賓豐富的收穫！
「傳善獎」希望透過三年穩定的資金挹注，讓社福機構無後顧之憂去創新與蛻變，第二屆「傳善獎」更預計在每家金額不變的前提下，將獲獎名額從今年的5名提升至8名，期盼未來能幫助到更多社福的好夥伴成為創新典範，傳遞善的力量！
