AI人工智慧發展相當迅速AI應用也越來越多元，近年更發展出AI面試系統，由AI面試官出馬一天可面試多位求職者，搭配求職者建置的影音履歷，面試內容隨時可以複習，大幅提升HR遴選人才的效率。
震旦雲AI面試系統，輕鬆找到好人才
對企業人資們來說農曆年前和年後是轉職熱潮，此階段的求職者源源不絕，辦公室裡的會議室大都被人資預約來面試，門庭若市的熱鬧程度與人資面試的疲憊成正比。
震旦雲為協助人資提升面試效率，找到「對的人」讓求職者與企業都互惠。因此，震旦雲提供「AI面試系統」，求職者可於雲端上建置影音履歷，再由AI面試官進行初步判斷，最後產出求職者的特質分析報告供主管參考，節省繁瑣的面試步驟，並通過AI數據報告可以更客觀找到好人才。
客製企業人才模型，加速人才匹配
時間就是金錢，但企業人資卻時常花費大量時間在海選人才上，且遇上錯的人更是人資心中永遠的痛，花了至少2位主管的時間卻找到不適任的人才，對企業精進的目標來說自然是綁手綁腳了。透過震旦雲AI面試系統，可提供客製人才模型，每家企業都有內部遴選人才的標準與期望的人格特質，將這些數據參考輸入到AI面試系統中，運用AI功能打造專屬人才模型，由AI面試官把關，人資面試找人事半功倍！
