隨著連鎖餐飲業的不斷擴張，餐飲業人資管理系統在過去幾年經歷顯著的變革，依循法令變更、排班系統的客製需求日益新增。震旦雲「人資管理系統」因應連鎖餐飲業的需求，客製化專屬人資模組，協助企業實現高效管理。


 

【傳統人資管理的窘境】

連鎖餐飲業的人資管理多以紙本文件為主，這些文件包含：員工的個人資料、薪資訊信及考勤記錄等。HR人員需要花費大量的時間和精力處理紙本文件，容易出現錯誤且效率較低。此外，紙本作業缺乏整合性，不同部門間的資訊無法有效共享，造成信息孤島的問題。


 

【導入人資系統管理後】

使用震旦雲「人資管理系統」的顧客分享：「導入前，排班系統需透過人工排班，必須等員工上班日才能在紙本填寫欲排班日，等所有員工填寫完，若店長判定需要調整，還得再等相關人員到齊時才能進行，作業時間拉得很長。導入震旦雲排班系統後，員工可以自行上系統排班，不須等到上班日也能安排，排完店長可立即在線上做協調，效率大幅提升。」

 

【推薦 連鎖餐飲業 使用雲端人資管理系統】

系統化人資管理

 

1. 雲端人資系統，基於雲端模式可節省時間、提升作業效率。員工可透過網路隨時隨地查詢及更新自己的資料，提高靈活性。
2. 智能化的特點，可以自動化許多繁瑣的人資管理任務，如薪資計算、排班、考勤記錄等，提升HR人員工作效率，員工還可以通過LINE快速完成打卡！震旦雲提供出勤管理系統結合LINE打卡功能，只需在LINE上設定好相應的功能(結合手機定位功能，設定公司位址，可限制員工必須進到特定範圍內等)，即可輕鬆線上打卡。
3. 雲端人資系統具良好的整合性，部門之間的資訊可以實時共享和交流，提升企業內部的協作效率。

 

震旦雲「人資系統」高彈性化、客製化

 

1. 多家知名連鎖餐飲業，如王品、瓦城等餐飲集團，皆採用震旦雲人資管理系統，肯定其「系統彈性化程度」，可依企業需求調整報表及班表等，例如可協助「跨部門支援費用分攤」，透過排班系統可以執行跨店支援人員的出勤及費用明確認列，滿足調店支援成本分攤的需求，以利實際控管人力成本。
2. 「客製化服務」，由於市售版本及模組功能有限，透過震旦雲專業的客製化服務，於標準版上做功能擴充及調整，滿足餐飲業的多元需求，協助企業大幅提升人事管理效率。

 

【四大必須導入「雲端HR系統」原因!!】

導入「震旦雲-雲端人資管理系統」 4大優點
效率提升	透過系統智能化和自動化特點，大幅節省HR人員的時間和精力，使其可以更專注於工作上。
可靠性提高	雲端人資系統排除手工計算薪資可能出現的計算錯誤，資料的準確性及可靠性相較於手工計算高出許多，減少出錯的可能性。
資訊整合	透過系統的整合性功能，部門間可以共享及交流訊息，促進企業內部的協作和溝通。
靈活性和便利性	由於雲端的特性，員工可以透過網路即時查看和更新資訊，讓整體管理工作更加靈活便捷。

使用「震旦雲-人資管理系統」，有效提升工作效能、資料的可靠性和企業內部的協作效率也隨之上升，針對連鎖餐飲業的管理痛點，提供客製解決方案。