企業HR在系統導入評估階段，除了關注HR系統效益、蒐集人力資源管理系統推薦外，記得將下列四點納入評估考量，確保雲端HR系統符合管理需求！

系統導入評估清單：

Q1.資料若是放雲端，雲端機房提供的資安規格等級及穩定度？是否設有異機備援？

Q2.勞檢規定員工出勤資料要保存5年以上，雲端HR系統可保存多久？是否可以下載或查詢？

Q3.標準版雲端系統難免會有系統修改需求，系統可以客製嗎？

Q4.勞基法規調整更新的話，系統更新的因應機制為何？例如：配合時事增加應用功能（疫情時期增加健康模組功能，方便管理員工體溫），是否需要額外付費？

（延伸閱讀：人事薪資系統三大評估重點分享）

以上系統導入評估小眉角，提供HR參考，欲了解更多震旦雲-雲端人資系統，歡迎於下方留言或電洽02-8729-7066由專人為您服務！

震旦雲提供雲端HR系統，可依產業需求客製功能（付費），系統版本免費更新符合最新勞基法令，人力資源管理系統推薦震旦雲。