因應勞動檢查:眾多企業推薦震旦雲差勤系統
近年,企業HR人員常面臨到勞動檢查問題:需提供員工完整的出勤資料與各項繁複眾多的報表資訊證明。最新勞動法規也規定企業須保存「員工出勤紀錄」與「勞工名冊」至少5年以上,否則最低罰款9萬以上。
下列五難中,您的企業有幾難?
✔ 外勤人員掌握難
✔ 繁複紙本作業難
✔ 調閱報表彙整難
✔ 人員資料保存難
✔ 出勤資訊同步難
若有上述任一狀況,表示企業需要一套差勤系統解決方案,差勤系統是一套能管理員工上下班考勤記錄等相關情況的管理系統。協助HR人事部門,掌握並管理企業員工出勤情況。
震旦雲提供HR考勤系統管理解決方案:行動化+數位化+系統化,全面升級迎向智慧管理。
一、 行動化管理
線上/手機打卡即時掌握出缺勤,降低管理成本
震旦雲考勤管理系統整合行動APP/GPS定位打卡、指紋機、門禁刷卡以及結合人臉辨識刷臉打卡等功能,同步將出勤紀錄快速上傳雲端,省去繁瑣資料登錄與計算流程,精確掌握出勤狀況,降低人員疏失,人事管理效率UP。
震旦雲-出勤打卡系統
✔ 外勤人員打卡利器:GPS定位正確記錄打卡時間與地點。
✔ 多點打卡設定:防止代打卡,手機就是考勤機。
✔ 多分店、多工廠應用:各點出勤上傳雲端,總部即時管理。
✔ 行動簽核:請假、加班、出差線上申請、快速完成,主管隨時隨地簽核,提升行政效率。
✔ 管理出勤記錄:人資可快速查核同仁異常出勤狀況,即時管理與關心同仁。
二、 數位化管理
檔案資料數位化,因應勞檢即時調閱出缺勤記錄
震旦雲考勤管理系統可永久保存資料,相較傳統出勤卡片等資料保存易而被罰款的風險,企業推薦考勤管理系統。
使用雲端考勤系統只要三步驟設定, 2分鐘即可輕鬆匯出員工出勤記錄,HR不需要為了統計瑣碎的數字而浪費時間,輕鬆有效率!雲端考勤/出勤系統採用資安ISO27001認證之防護技術,以及最新安全憑證,保護資料留存安全,企業無需擔心檔案保存以及資料安全問題。
震旦雲-出勤打卡系統
✔ 出勤報表:即時查詢產出與支援大量匯出/入功能,節省月底統計時間,多元報表一目了然。
✔ 出勤異常提醒:可填寫超時打卡原因,避免出勤認定問題,造成罰款風險。
✔ 可填寫加班事由,簡化人事流程管理。
三、 系統化管理
符合一例一休勞基法新制 特休假自動計算超精準
震旦雲差勤管理解決方案涵蓋「刷卡系統」、「加班系統」、「請假系統」、「出差表單」、「時數統計」、「薪資計算」等。若您目前已有門禁或薪資系統,不需再重新添購設備,雲端HR出勤系統也可串接現有系統,必隨時因應最新法令調整自動更新,協助企業管理輕鬆升級。
震旦雲-出勤打卡系統
✔ 隨時因應最新法令免費自動更新,無論新制工時、排班、計薪等,輕鬆管理。
✔ 支援新制勞基法:最新四周變形、補休、未休代金等功能。
✔ 可快速查詢超時加班之情形提早預防。
震旦雲-差勤管理系統靈活應對新制勞動法規:
勞檢項目 | 勞基法內容 | 震旦雲差勤系統: |
出勤記錄 | 勞基法第30條第5,6規定 應具備勞工出勤紀錄(分鐘),並保存5年。 | 多元打卡、出勤紀錄、出勤報表、雲端保存 |
勞工名卡 | 勞基法第7條 依規定置備勞工名卡及登記相關規定內容,並保管至勞工職後5年。 | 勞工清冊、員工資料管理 |
工資清冊 | 勞基法第23條 置備工資清冊,包括工資各項計算方式明細,並保存五年。 | 員工薪資明細表、員工薪資條 代扣保費明細 |
加班費 / 延長工時 | 勞基法第24條規定 延長工作時間依規定給加班費 | 約定加班及實際加班檢核 申請加班費 或 補休 加班規則設定/加班明細 加班費計算 /加班費率設定 |
勞基法第32條第2項規定 延長工作時間,1日不得超過12小時,1個月不得超過46小時 | ||
特別休假 | 勞基法第38條規定 勞工滿6個月,給予特別休假 | 特休未休通知 |