金龍旅遊│雲端薪資管理系統，有效減少降低薪水計算時間！

老牌不老派！人事管理數位化，助力員工專注核心業務

「金龍旅遊」為台灣旅遊業界的金字號老招牌。從代理航空業務、並籌組全台第一支海外旅行團與環遊世界行程，到今日深耕海內、外各類旅遊產品與路線，經營有成、穩健發展，屢獲各界好評。金龍旅行社期望透過旅遊，讓每個人能用更柔軟心看待每件人事物。
金龍旅遊不僅在旅遊業務上持續創新，內部管理也相當開放進步，積極地導入差勤系統及刷卡門禁進行人事管理，讓員工專注核心業務，將次要業務交給外部專家。

震旦雲一人資管理系統

整合打卡、排班、計算薪水等問題

同時，系統隨時因應勞基法更新，無需更新費用，雲端人資系統獲中小企業一致推薦。

老牌企業吹起管理新思維

在很早期的時候，金龍旅遊就已經捨棄了紙本作業，採用落地的差勤系統搭配刷卡門禁來做人事管理。但在使用舊系統的日子裡，要時常確認員工的特休、假單及手動匯入出勤資料，雖說不是造成工作上的重大困難，但繁複的日常事務仍讓工作效率降低許多。

在勞基法不斷的更新之後，原先的差勤系統已經不敷使用，每次系統更動就需要委託外包工程師處理，無法即時更新符合法令，也會產生額外的維護費用，這也讓金龍旅行社的秦協理萌生了想要更換人事系統的念頭。

落地還是雲端？人資系統的推薦與選擇

評估不同類型的系統後，考量到買斷式人事系統維護不易、成本高昂等因素，秦協理選擇了能夠隨時與勞基法接軌的震旦雲人資系統，並且從刷卡門禁全面更新為指紋打卡機，提升人事管理的效率。但導入初期並不是完全能和雲端人資系統契合，對於系統無法批次簽核感到不方便，經過工程師評估後調整功能，讓系統更符合使用者需求。

人資每月總要為了薪資結算加班，反覆核對紙本假單、出差單據等，雲端人資系統整合門禁、薪資管理系統，讓算薪水變得快速又便利！

過去假單要一筆一筆由財務處確認，導入系統之後，階層化的管理讓假單由主管簽核，不僅能讓主管更清楚員工的狀況，也不會把簽核的重擔壓在同一個人身上，震旦雲人資系統大幅提升簡化作業流程，提升工作效率。