(一) 本公司於2014年12月24日訂定「公司治理實務守則」,在第三章「強化董事會職能」即擬訂有多元化方針。本公司董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定,採用候選人提名制,除評估各候選人之學經歷資格外,並參考利害關係人的意見,遵守「董事及監察人選任辦法」及「公司治理實務守則」,以確保董事成員之多元性及獨立性。
(二) 本公司「董事選任辦法」訂有成員組成資格及選任方針,董事均在各領域有不同專長,對公司發展與營運有一定幫助。
(三) 本公司現任董事會由7位董事組成,包含4席董事及3席獨立董事,其中有2位女性董事占全體董事席次約29%。董事年齡分別為60歲以下2位、60~80歲3位及80歲以上2位。本公司注重董事會成員組成之性別平等,女性董事比率目標為40%以上,
預計未來董事會增加一名女性董事以達成目標。
多元化核心項目 董事姓名
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國籍
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性別
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兼任本 公司員工
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年齡
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獨立董事 任期年資
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經營 管理
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領導 決策
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產業 知識
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財務 會計
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法律
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60以下
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61至80
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81以上
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5至7年
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袁蕙華
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中華民國
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女
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陳永泰
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中華民國
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男
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賴浩敏
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中華民國
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男
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馬志賢
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中華民國
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男
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廖國榮
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中華民國
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男
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華月娟
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中華民國
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女
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許文鍾
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中華民國
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男
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