幸福震旦 - 震旦集團

幸福震旦

活潑快樂激發學習成長

震旦提供同仁活潑快樂、溝通順暢以及學習成長的工作環境，讓同仁有發揮的舞台，實現自己的夢想。

打造幸福職場

震旦提供完善的福利措施，以保障員工權益、提升公司向心力，包括 : 勞健保、特休假、產假、育嬰假等基本權利及員工團體保險，並提供退休金計劃，結婚、喪葬補助金與急難貸款，旅遊、健康檢查和住院醫療補助及免費膳食等福利。

此外，每年根據營運狀況發放績效分紅，員工子女亦可獲得教育獎學金等，努力提升員工福祉。公司每年定期舉辦職安衛教育訓練，確保員工的工作環境安全、打造幸福職場環境。

基本福利	保險	基本勞健保及員工團體保險服務（含意外險、因公出差旅行平安險）。
	休假	比照《勞動基準法》規定給予國定假日、特休及公假。
	退休金制度	適用《勞動基準法》舊制者：每月依勞工薪資總額 2% 提撥退休金，並以勞工退休準備金監督委員會名義專戶儲存於臺灣銀行，定期審視以確保勞工申請的權益。適用《勞工退休金條例》新制者：依勞工每月薪資 6% 之勞工退休金提繳率，並按行政院核定之月提繳工資分級表，提繳儲存於勞工退休金個人專戶。
獎酬福利	績效分紅	每年依照公司營運狀況提供一定比率做為績效分紅發放來源。
	結婚及喪葬補助金	結婚補助金：正式任用同仁結婚，致贈禮金及喜幛。喪葬補助金：同仁本人、祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女及配偶父母之去世，給予奠儀、花圈、花籃、輓聯弔唁。
	子女教育獎學金	依同仁子女就學階段，學期成績符合標準者，核發獎學金予以鼓勵。
	急難貸款	同仁本人、家庭或財物遭受不可抗拒意外或重大損失，致生活陷入困境者，可申請無息貸款。
	旅遊補助	每 2 年給予 1 次旅遊補助。
健康促進	健康檢查補助	每 2 年給予 1 次健康檢查補助。
	住院慰問	同仁本人或同仁之父母、配偶、子女住院，部門主管致贈慰問品，給予關懷。
	住院醫療補助	同仁生病、受傷住院，依實際醫療費用提供醫療補助。
	職安衛教育訓練課程	辦理職業安全衛生教育訓練課程，提升同仁職安衛意識及防護知識。
	消防安全課程	每半年 1 次廠區消防演練，建立同仁危機處理能力。
	作業環境監測	每半年 1 次作業環境監測，針對噪音、化學物質、氣體排放等進行監控，提供安全無虞之作業場所。
	提供營養團膳	遴選合格便當廠商，提供同仁健康、衛生的營養餐點。
完備設施	哺乳室	設有明顯標示、隱密、安全性及良好之採光、通風及完善設備的哺乳室，借用需申請登記。
	托嬰機構	與托兒機構簽訂合作合約。
	AED 設備	提供同仁緊急救護，降低因心律不正常導致猝死及相關病發後遺症之機率。
	安全產線	建置機械手臂及安全圍籬、安全光閘感知器，讓同仁在作業中可避免錯誤程序導致的意外傷害。

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